Création de la Direction Égalité & Diversité : une démarche pionnière d’Université Côte d’Azur
- Vie des personnels
le 8 février 2026
Université Côte d'Azur
Université Côte d’Azur poursuit une politique ambitieuse en faveur de l’égalité et de la lutte contre toutes les formes de discrimination. Cet engagement, consolidé ces dernières années par une vice-présidence dédiée, franchit aujourd’hui une nouvelle étape majeure en faveur de l’égalité et de la diversité.
Instaurée à l’été 2025, après un vote au Conseil d’administration, la Direction Égalité & Diversité constitue une avancée inédite dans le paysage universitaire français : il s’agit d’une des premières directions de ce type en France, rattachée directement à la Direction générale des services (DGS).
Cette structuration marque une volonté forte : donner davantage de visibilité, de lisibilité et de cohérence à la politique d’Université Côte d’Azur en matière d’égalité et de diversité, en France comme à l’international.
« Université Côte d’Azur se dote d’une Direction Égalité & Diversité, une première en France. Un pilotage renforcé pour une politique ambitieuse, lisible et structurée. »
-Véronique Van de Bor, Vice-Présidente Egalité Diversité Politique Sociale
Sa mission
La Direction Égalité & Diversité met en œuvre une stratégie transversale et répond aux obligations réglementaires autour de thématiques majeures :
- Promotion de l’égalité femmes-hommes
- Lutte contre les violences sexistes et sexuelles
- Lutte contre le racisme, l’antisémitisme, le harcèlement et toutes les formes de discrimination
Ses actions
Les actions en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes, ainsi que celles relatives à la lutte contre le racisme et l’antisémitisme, sont structurées dans des plans d’action dédiés, évalués et renouvelés tous les trois ans.
La direction agit également pour la prévention et le traitement des situations de discrimination, de harcèlement, de violences ou de haine, à travers :
- des actions de formation et de sensibilisation,
- un dispositif de signalement accessible à l’ensemble de la communauté universitaire (personnels, étudiantes et étudiants).
Ce dispositif assure l’écoute, l’accompagnement et la prise en charge des situations signalées, dans un cadre sécurisé et confidentiel.
Objectif
Bâtir un environnement inclusif, équitable, serein et respectueux, pour chaque membre de la communauté universitaire, et inscrire durablement ces engagements au cœur du projet institutionnel d’Université Côte d’Azur.
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