La démarche Qualité de vie au travail soutenue par le fonds interministériel pour l’amélioration des conditions de travail (FIACT).

Université Côte d'Azur s’est engagée dans une démarche ambitieuse et partagée d’amélioration de la qualité de vie au travail. Ambitieuse car la démarche est structurée et structurante, elle a pour but d’identifier et de mettre en place des actions concrètes sur les 6 champs de la QVT et notamment sur le contenu du travail. Partagée car elle associe chacun d’entre nous à la fois dans le diagnostic déployé entre novembre 2018 et mars 2019, et dans les propositions d’action au travers des espaces de discussion.

Elle est portée par les laboratoires, composantes et services qui mettent en place notamment des actions de renforcement du lien, qui travaillent à favoriser le collectif. Elle est portée par les partenaires sociaux qui ont permis à l’université de signer en juin 2019 la charte régionale QVT PACA. Elle est portée par la gouvernance qui en fait un axe fort de la politique sociale pour un développement durable et responsable.

Portée par une dynamique partenariale forte, la démarche est accompagnée par la MGEN, l’agence régionale d’amélioration des conditions de travail (ARACT) et depuis mars 2020 par un soutien du Fond interministériel pour l’amélioration des conditions de travail (FIACT) car nous souhaitions faire connaitre notre démarche, recueillir au travers de l’appel à projet, un retour de confiance et un soutien financier à la démarche.

Université Côte d'Azur a en effet répondu à l’appel à projet 2020 lancé par la Direction Générale de l’Administration et de la Fonction Publique (plus de détails sur https://www.fonction-publique.gouv.fr/fonds-dinnovation-rh-fiact-et-fep-appels-a-projets-2020-sont-lances). Le FIACT vise à la mise en œuvre de meilleures conditions de travail pour les agents, à assurer des conditions de travail protectrices de leur santé et à veiller à l’accompagnement social des transformations.  Notre établissement a présenté sa démarche globale en partenariat avec la MGEN et l’Agence régionale d’amélioration des conditions de travail et plus spécifiquement le projet d’animation des espaces de discussion sur des thèmes priorisés suite au diagnostic.

 Quatre espaces de discussion vont être animés suite à appel à volontariat pour les animateurs et les participants, sur les axes de la charge de travail sur le périmètre du soutien à la formation, le rôle de l’encadrement intermédiaire dans le contexte de transformation, la qualité de l’environnement de travail et enfin de l’évolution professionnelle.

Notre candidature à l’appel à projet FIACT 2020 a été retenue ce qui, d’une part, est un gage de reconnaissance de la stratégie déployée en partenariat avec la MGEN et l’ARACT et, d’autre part, va permettre de poursuivre cette démarche collective, participative, transparente et structurante.

 Ce soutien vient s’ajouter à la labellisation à la charte régionale QVT PACA que nous avions obtenue en 2019.  

Cette démarche d’animation des espaces de discussion sera reprise dès que les conditions sanitaires le permettront.

Plus de détail sur https://www.fonction-publique.gouv.fr/fonds-dinnovation-rh-fiact-et-fep-appels-a-projets-2020-sont-lances 

Contact : Franck Blanc - Guillaume Barra