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La lettre de la communauté Université Côte d'Azur #9 
Temps de lecture : 4 min 30
Chères et Chers collègues,

L’année 2020 se termine dans un contexte particulier en confinement allégé et sans nos étudiants dans les campus. Début 2020, j’avais clos la cérémonie des vœux par cette citation de Churchill, « Un pessimiste voit la difficulté dans chaque opportunité, un optimiste voit l’opportunité dans chaque difficulté », en vous souhaitant une année optimiste. Je ne nous souhaitais pas autant de difficultés à venir, et il a fallu à chacun et chacune beaucoup d’optimisme pour franchir cette année, et je tenais à saluer la mobilisation de notre communauté pour assurer toutes les missions de l’Université dans des conditions dégradées, pour mettre en place et suivre tous les dispositifs liés à cette pandémie.
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Jeanick Brisswalter
Président d’Université Côte d’Azur
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Découvrez ou redécouvrez en vidéo la table ronde sur les grandes missions, ambitions et valeurs d’Université Côte d’Azur

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Cette stratégie européenne largement connue vise à améliorer les pratiques des établissements œuvrant dans le domaine de la recherche en matière de recrutement et de conditions de travail. Elle fait l’objet d’un label « HR Excellence in Research » accordé par la commission européenne aux établissements engagés dans cette démarche.

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Une Direction du patrimoine méconnue et pourtant essentielle

La Direction du patrimoine est une des directions centrales d'Université Côte d'Azur. Composée de 17 agents, elle a pour mission d'une part de conduire les opérations immobilières et d'autre part de gérer l'exploitation de l'ensemble des 110 bâtiments de l'Université.

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En faisant de la thématique Art, Culture et Création un nouvel axe stratégique, Université Côte d’Azur affirme une de ses singularités dans le paysage national de l’enseignement supérieur. Afin de concrétiser cette idée, l’établissement a créé un nouveau service, UCArts – Direction de la Culture, qui a pris ses quartiers au sein de la Maison de l’Étudiant au mois d’octobre 2020. Destiné aux étudiant.e.s et personnels, il a pour objectif de développer une politique ambitieuse afin de faire de la culture et des pratiques artistiques un élément d’attractivité de l’établissement.

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Dans notre rubrique "Tête à Tête", nous vous proposons d'aller à la rencontre de Sophie Pluton, Project manager de l'Ecole Universitaire de recherche "Digital Systems for Humans".

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La Mission Handicap est un pôle qui travaille avec tous les services, directions et composantes d’Université Côte d’Azur, en étroite collaboration avec la DRH, la DEF, le SMPP et le SUMPPS. Les actions menées sont plurielles. Tous les recrutements d’agents sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et nous les accompagnons, aménageons leurs postes de travail, sensibilisons et plaçons le handicap comme sujet de recherche et d’innovation.

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